-
労働問題に関する相談
~さまざまな労働問題に関する相談~ 労働問題とは、雇用主である使用者と労働者である被用者との間で起こる紛争で、主に次のようなものがあります。 ■残業代の未払い問題 ブラック企業という言葉が囁かれ...
-
人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められ...
-
所定労働時間の計算方法
~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月当たりの平均労働時間が何時間かによって、発生する残業代が異なることをご存知でしょうか。その仕組みを知るためには、まず月平均労働時...
-
平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ 皆さんは「労働時間」という言葉の意味を正しく理解されていますでしょうか。どこまでが労働時間なのかを正しく認識していませんと、残業...
-
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働基準法で定めた「法定労働時間」と会社が就業規則や労使協定によって定めた「所定労働時間」があります。 ■法定労働時間 法定労働時...
-
給与計算を社労士にアウトソーシングするメリット
~給与計算を社会保険労務士に依頼するメリット~ 従業員が10名以下の小規模な企業は、経理担当者を個別に設置するよりも、社会保険労務士に依頼する方が業務効率の面からも断然おすすめです。では、社会保...
-
賃金台帳に記載する労働時間数
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■労働基準法第108...
所定労働時間 計算に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
地方再生中小企業創...
〜地方再生中小企業創業助成金とは〜 雇用の少ない地域に積極的に雇用...
人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対し...
社会保険労務士に給...
~給与計算のアウトソーシングによるメリット~ 通常、従業員の給与計...
労働者派遣法問題点
~労働者派遣法とその問題点とは~ 労働者派遣法は、これまで何度も改...
会社設立に受給でき...
会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...
生活介護事業所
〜障害者の自立を支援する生活介護事業所とは〜 知的障害のある人を日...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
成果主義賃金制度
〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、...
労働問題に関する相談/所定労働時間 計算