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うつ状態 チェックに関する基礎知識や事例
うつ状態 または チェックに関する基礎知識や事例
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年末調整をアウトソーシング(外部委託)するメリット・デメリット
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。企業は従業員に支払った給料から源泉徴収し所得税などの年間総額を納めます。しかしながらその総額は従業員が納める年間税額とほとんど一...
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従業員が退職する際の手続き方法
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続きや提出書類に見落としがないか、注意して行わなくてはなりません。大まかな手続きは以下の通りです。 退職手続きは、企業で就業手続を規...
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居眠りをする社員への対応
⬛︎居眠りをする社員への対応 社員が居眠りをする原因としては、会社が把握しないうちに過重な業務を抱えて十分な休息がとれていない、不眠症など健康上の問題から十分な睡眠がとれていないなど様々なものが...
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メンタルヘルス
〜メンタルヘルスの重要性〜 仕事をする上で、心の健康状態(メンタルヘルス)を管理することは、現代のストレス社会においてはとても重要です。仕事上で大きなストレスを感じ、その状態が継続すると「うつ病...
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メンタルチェック
~メンタルチェックとは~ 心の状態をチェックすることは、うつ病を早期に予防できるとともに、その人のパフォーマンスを最大限引き出すためにとても重要なことです。 メンタルチェックとは、「病院に行くほ...
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給与計算を社労士にアウトソーシングするメリット
~給与計算を社会保険労務士に依頼するメリット~ 従業員が10名以下の小規模な企業は、経理担当者を個別に設置するよりも、社会保険労務士に依頼する方が業務効率の面からも断然おすすめです。では、社会保...
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メンタルヘルスの診断
〜メンタルヘルスの診断方法〜 昨今、うつ病をはじめとする心の病が社会問題化しています。こういった症状に早めに気づいて治療するには、早い段階で適切なメンタルヘルス診断を受けることが大切です。 ■主...
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
賃金
〜年間労働時間は何時間に設定することが理想なのでしょうか〜 年間所...
離職票の書き方
■離職票とは 離職票は退職者が失業手当を受給するために必要になる書...
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働...
助成金
〜助成金の活用で、起業の資金調達を強化〜 会社を設立して開業する際...
平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ ...
年間所定労働時間
〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間...
人事管理制度
~事業戦略実現のための人事管理制度~ 日本企業の人事管理制度は、長...
人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対し...
メンタルヘルスの診断
〜メンタルヘルスの診断方法〜 昨今、うつ病をはじめとする心の病が社...
年末調整をアウトソーシング(外部委託)するメリット・デメリット/うつ状態 チェック