成果主義賃金制度/いしわ社会保険労務士事務所(東京都、神奈川/埼玉、千葉)

いしわ社会保険労務士事務所(東京都、神奈川/埼玉、千葉)|成果主義賃金制度

成果主義賃金制度

〜会社を成功へ導く経営計画書〜
適切な経営計画書を作成することは、事業を成功へと導くための第一歩となります。では経営計画書にはどのようなことを記載すべきなのでしょうか。
■経営計画書を作成する目的
経営計画書がないと、経営ビジョンは経営者の頭の中だけのものとなってしまいます。そのため、これから始める事業に対して金融機関や投資家などから資金調達をする際に、その頭の中にあるビジョンをよりわかりやすい形で示す必要があり、そのためのツールが経営計画書となります。経営計画書を作成することで、事業の全体像が把握でき、将来性が予測できるようになります。

■なぜ、その事業を始めるのか。
経営計画書に必要なものは「説得力」と「計画性」です。説得力を持たせるためには、なぜ今その事業を始めるのかの合理的なプレゼンが必要になります。具体的には、次のような点について事前に調査を行い、記載する必要があります。
〇市場規模
〇ターゲットユーザー
〇既存事業との関連性や相乗効果など
〇他社と差別化できるポイント

■細かな戦略性
経営計画書に計画性を持たせるために、部門ごとに細かな経営戦略を打ち出す必要があります。最低限検討すべき項目は主に下記の通りです。
〇商品戦略
〇価格戦略
〇販売ルート戦略
〇販売促進戦略

■数字への落とし込み
これらの戦略を実現するために必要な予算組みを行い、財務計画を立てます。立案した経営計画を確実に実現するためには、この財務計画がとても重要になります。

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