人事体制に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
地方再生中小企業創...
〜地方再生中小企業創業助成金とは〜 雇用の少ない地域に積極的に雇用...
ハラスメントの種類
「ハラスメントの規制が法律で定められたと聞いたが、どのような定義な...
社会保険労務士と顧...
社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...
労働基準法における...
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げ...
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働...
平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ ...
社会保険労務士に人...
〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜 人は会社を構成す...
裁量労働制問題点
〜裁量労働制ってどんな制度?〜 通常、会社の従業員は労働時間を会社...
年末調整をアウトソ...
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。...
給与計算/人事体制