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変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働基準法で定めた「法定労働時間」と会社が就業規則や労使協定によって定めた「所定労働時間」があります。 ■法定労働時間 法定労働時...
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所定労働時間の計算方法
~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月当たりの平均労働時間が何時間かによって、発生する残業代が異なることをご存知でしょうか。その仕組みを知るためには、まず月平均労働時...
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平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ 皆さんは「労働時間」という言葉の意味を正しく理解されていますでしょうか。どこまでが労働時間なのかを正しく認識していませんと、残業...
平均所定労働時間に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
- メンタルヘルス
〜メンタルヘルスの重要性〜 仕事をする上で、心の健康状態(メンタル...
- 社会保険労務士に給...
~給与計算のアウトソーシングによるメリット~ 通常、従業員の給与計...
- 試用期間中の社会保...
■試用期間中従業員の身分と社会保険 試用期間中、使用者と労働者は解...
- 助成金
〜助成金の活用で、起業の資金調達を強化〜 会社を設立して開業する際...
- 従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
- 介護支援事業所
〜介護事業の要である介護支援事業所とは〜 介護事業を考えるにあたっ...
- 裁量労働制問題点
〜裁量労働制ってどんな制度?〜 通常、会社の従業員は労働時間を会社...
- 労働災害(労災)とは
労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我...
- 産前産後休業(産休...
産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性...
変形労働時間制メリット/平均所定労働時間