経営計画 作成に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
試用期間中の社会保...
■試用期間中従業員の身分と社会保険 試用期間中、使用者と労働者は解...
産前産後休業(産休...
産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性...
社会保険労務士と顧...
社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...
社保手続き
~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形...
賃金
〜年間労働時間は何時間に設定することが理想なのでしょうか〜 年間所...
有給休暇の義務化の...
年次有給休暇(有給休暇)とは、賃金が発生する休暇を指します。 労働...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
労働時間
~成果主義賃金体系のメリット~ 日本企業は古くから「年功序列」が慣...
介護支援事業所
〜介護事業の要である介護支援事業所とは〜 介護事業を考えるにあたっ...
成果主義賃金制度/経営計画 作成