賃金制度/いしわ社会保険労務士事務所（東京都、神奈川/埼玉、千葉)

成果主義賃金制度/賃金制度

賃金制度に関する基礎知識や事例

  • 成果主義賃金制度成果主義賃金制度

    〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、事業を成功へと導くための第一歩となります。では経営計画書にはどのようなことを記載すべきなのでしょうか。 ■経営計画書を作成する目...

  • 社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは

    社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...

  • 給与計算給与計算

    企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素が対象となる企業にとって最適な状態であることが、人事体制を考える上でとても重要です。 ～人事体制の主な構成要素について～ ■人材...

  • 賃金の計算と社会保険賃金の計算と社会保険

    ～賃金の定義とは～ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるものすべてを指す言葉で、これは労働基準法第11条において定められています。また、雇用保険法第4条によると、賃金には3つの性質がある...

いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例

  • a型事業所の解説と助成金についてa型事業所の解説と...

    〜就労継続支援事業のa型事業所とは〜 一般的な企業に雇用されること...

  • 居眠りをする社員への対応居眠りをする社員への対応

    ⬛︎居眠りをする社員への対応 社員が居眠りをする原因としては、会社...

  • フレックスタイム制とはフレックスタイム制とは

    ⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終...

  • マタハラ(マタニティーハラスメント)マタハラ(マタニテ...

    いしわ社会保険労務士事務所では、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を...

  • 労働災害(労災)とは労働災害(労災)とは

    労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我...

  • 社保から国保社保から国保

    ～退職時の保険切り替えについて～ もしも勤め先を退職すると、加入し...

  • 人事労務人事労務

    〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に...

  • 有給休暇の義務化の完全ガイド有給休暇の義務化の...

    年次有給休暇(有給休暇)とは、賃金が発生する休暇を指します。 労働...

  • 社保手続き社保手続き

    ～社会保険加入手続きの概要～ ■加入形態について 社会保険の加入形...

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