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介護事業に特化した社労士
超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在として、その重要性は非常に高まっています。しかしその一方で、事業運営に関する問題が後を絶たず、様々な労務管理体制につき見直すべき場面...
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社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...
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社保手続き
~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形態には、強制加入と任意加入があります。 〇強制適用事業所 法人は経営者や社員の意思に関係なく、強制加入が義務付けられています。 ...
労災 手続きに関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
離職票の書き方
■離職票とは 離職票は退職者が失業手当を受給するために必要になる書...
試用期間中の社会保...
■試用期間中従業員の身分と社会保険 試用期間中、使用者と労働者は解...
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働...
人事労務
〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に...
人事制度
〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重...
賃金
〜年間労働時間は何時間に設定することが理想なのでしょうか〜 年間所...
フレックスタイム制とは
⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終...
労働問題に関する相談
~さまざまな労働問題に関する相談~ 労働問題とは、雇用主である使用...
人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対し...
介護事業に特化した社労士/労災 手続き