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変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働基準法で定めた「法定労働時間」と会社が就業規則や労使協定によって定めた「所定労働時間」があります。 ■法定労働時間 法定労働時...
変形労働時間制メリットに関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
メンタルチェック
~メンタルチェックとは~ 心の状態をチェックすることは、うつ病を早...
人事制度
〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重...
介護事業所 設立
〜介護事業の種類と設立方法について〜 介護事業にはいくつかの種類が...
社保手続き
~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形...
介護事業
〜介護事業の種別とその内容〜 介護事業とは、要介護状態となった介護...
会社設立に受給でき...
会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...
フレックスタイム制とは
⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終...
社会保険労務士に人...
〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜 人は会社を構成す...
試用期間中の社会保...
■試用期間中従業員の身分と社会保険 試用期間中、使用者と労働者は解...
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