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従業員が退職する際の手続き方法
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続きや提出書類に見落としがないか、注意して行わなくてはなりません。大まかな手続きは以下の通りです。 退職手続きは、企業で就業手続を規...
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年末調整をアウトソーシング(外部委託)するメリット・デメリット
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。企業は従業員に支払った給料から源泉徴収し所得税などの年間総額を納めます。しかしながらその総額は従業員が納める年間税額とほとんど一...
社会保険 源泉徴収に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ ...
人事労務相談
~人事労務のよくある相談事例について~ ■人材採用に関する相談事例...
経営計画書
~事業計画書を作成する「目的」~ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...
産前産後休業(産休...
産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性...
賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるも...
メンタルチェック
~メンタルチェックとは~ 心の状態をチェックすることは、うつ病を早...
賃金
〜年間労働時間は何時間に設定することが理想なのでしょうか〜 年間所...
会社設立に受給でき...
会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
従業員が退職する際の手続き方法/社会保険 源泉徴収