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労働基準法における賃金台帳
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■賃金台帳の必須記載事...
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人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められ...
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賃金台帳に記載する労働時間数
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■労働基準法第108...
賃金台帳 労働時間数に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
介護事業所 設立
〜介護事業の種類と設立方法について〜 介護事業にはいくつかの種類が...
メンタルヘルス
〜メンタルヘルスの重要性〜 仕事をする上で、心の健康状態(メンタル...
フレックスタイム制とは
⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終...
賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるも...
居眠りをする社員への対応
⬛︎居眠りをする社員への対応 社員が居眠りをする原因としては、会社...
人事労務相談
~人事労務のよくある相談事例について~ ■人材採用に関する相談事例...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
労働者派遣法問題点
~労働者派遣法とその問題点とは~ 労働者派遣法は、これまで何度も改...
労働基準法における賃金台帳/賃金台帳 労働時間数