-
試用期間中の社会保険はどうなる?
■試用期間中従業員の身分と社会保険 試用期間中、使用者と労働者は解雇権を留保した雇用契約を締結していると考えられています。解雇が認められる基準がやや緩いことを除けば、通常の雇用契約と変わりません...
-
国保と社保
~国保と社保の違いとは~ 社会保険適用事業所である会社に勤務している場合は社会保険への加入となりますが、それ以外の自営業者や主婦は国民健康保険となります。では、保険料や保険内容はどのように違って...
-
社保手続き
~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形態には、強制加入と任意加入があります。 〇強制適用事業所 法人は経営者や社員の意思に関係なく、強制加入が義務付けられています。 ...
-
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入している社会保険からは外れることになります。その後、一日も間をあけずに転職する場合は問題ありませんが、そのまま仕事をする予定がない...
社保手続きに関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
- 給与計算を社会保険...
~給与計算の基本と押さえるべきポイントについて~ 給与計算は従業員...
- 社会保険労務士と顧...
社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...
- 労働災害(労災)とは
労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我...
- 平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ ...
- テレワークを導入す...
新型コロナウイルスの影響で、会社への出勤を控えるため、テレワークを...
- 会社設立に受給でき...
会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...
- 経営計画書
~事業計画書を作成する「目的」~ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...
- 有給休暇の義務化の...
年次有給休暇(有給休暇)とは、賃金が発生する休暇を指します。 労働...
- 人事制度
〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重...
試用期間中の社会保険はどうなる?/社保手続き