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1ヶ月単位 変形労働時間制に関する基礎知識や事例
1ヶ月単位 または 変形労働時間制に関する基礎知識や事例
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年間所定労働時間
〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間制度を導入することは、生産性や効率性を高めるためにも非常に重要です。 労働時間制度には以下のような種類があります。 ・変形労働時...
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変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働基準法で定めた「法定労働時間」と会社が就業規則や労使協定によって定めた「所定労働時間」があります。 ■法定労働時間 法定労働時...
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フレックスタイム制とは
⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終業の時間を労働者が決められる制度です。変形労働時間制の一種として法律で認められています。 労使で一定期間(この期間のことを清算期...
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
給与計算
企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...
介護事業所 設立
〜介護事業の種類と設立方法について〜 介護事業にはいくつかの種類が...
成果主義賃金制度
〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、...
賃金台帳に記載する...
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げ...
メンタルヘルス
〜メンタルヘルスの重要性〜 仕事をする上で、心の健康状態(メンタル...
平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ ...
人事労務相談
~人事労務のよくある相談事例について~ ■人材採用に関する相談事例...
フレックスタイム制とは
⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終...
メンタルヘルスの診断
〜メンタルヘルスの診断方法〜 昨今、うつ病をはじめとする心の病が社...
年間所定労働時間/1ヶ月単位 変形労働時間制