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賃金台帳 保存期間に関する基礎知識や事例
賃金台帳 または 保存期間に関する基礎知識や事例
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賃金台帳の記載事項
〜賞与における社会保険料の計算方法〜 従業員に賞与(ボーナス)を支給する場合、それにかかる社会保険料や源泉所得税などを正しく計算する必要があります。 時々、賞与も毎月の給与と同じようにこれらの金...
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賃金台帳に記載する労働時間数
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■労働基準法第108...
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社保手続き
~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形態には、強制加入と任意加入があります。 〇強制適用事業所 法人は経営者や社員の意思に関係なく、強制加入が義務付けられています。 ...
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労働基準法における賃金台帳
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■賃金台帳の必須記載事...
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人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められ...
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ ...
給与計算
企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...
試用期間中の社会保...
■試用期間中従業員の身分と社会保険 試用期間中、使用者と労働者は解...
裁量労働制問題点
〜裁量労働制ってどんな制度?〜 通常、会社の従業員は労働時間を会社...
介護事業に特化した社労士
超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在とし...
地方再生中小企業創...
〜地方再生中小企業創業助成金とは〜 雇用の少ない地域に積極的に雇用...
社会保険労務士に人...
〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜 人は会社を構成す...
経営計画書
~事業計画書を作成する「目的」~ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...
メンタルチェック
~メンタルチェックとは~ 心の状態をチェックすることは、うつ病を早...
賃金台帳の記載事項/賃金台帳 保存期間