社会保険に関するご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ！

• 給与計算を社労士に...

  ～給与計算を社会保険労務士に依頼するメリット～ 従業員が10名以下...

• 成果主義賃金制度

  〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、...

• 変形労働時間制メリット

  ～労働時間と残業代などの計算方法について～ 労働時間には、国が労働...

• 裁量労働制問題点

  〜裁量労働制ってどんな制度?〜 通常、会社の従業員は労働時間を会社...

• a型事業所の解説と...

  〜就労継続支援事業のa型事業所とは〜 一般的な企業に雇用されること...

• 社会保険労務士と顧...

  社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...

• 賃金台帳の記載事項

  〜賞与における社会保険料の計算方法〜 従業員に賞与(ボーナス)を支...

• 労働基準法における...

  賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げ...

• 所定労働時間の計算方法

  ～月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について～ 実は、ひと月...