年間所定労働時間/いしわ社会保険労務士事務所(東京都、神奈川/埼玉、千葉)

年間所定労働時間/年間所定労働時間

年間所定労働時間に関する基礎知識や事例

  • 年間所定労働時間年間所定労働時間

    〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間制度を導入することは、生産性や効率性を高めるためにも非常に重要です。 労働時間制度には以下のような種類があります。 ・変形労働時...

  • 賃金賃金

    〜年間労働時間は何時間に設定することが理想なのでしょうか〜 年間所定労働時間は何時間くらいが理想なのでしょうか。 労働基準法が改正されるまでは、日本の年間労働時間は平均して2120時間ほどあった...

  • 所定労働時間の計算方法所定労働時間の計算方法

    ~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月当たりの平均労働時間が何時間かによって、発生する残業代が異なることをご存知でしょうか。その仕組みを知るためには、まず月平均労働時...

いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例

  • 介護事業介護事業

    〜介護事業の種別とその内容〜 介護事業とは、要介護状態となった介護...

  • 人事労務人事労務

    〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に...

  • 賃金賃金

    〜年間労働時間は何時間に設定することが理想なのでしょうか〜 年間所...

  • 平均所定労働時間平均所定労働時間

    ~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ ...

  • 介護事業に特化した社労士介護事業に特化した社労士

    超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在とし...

  • 人事労務相談人事労務相談

    ~人事労務のよくある相談事例について~ ■人材採用に関する相談事例...

  • フレックスタイム制とはフレックスタイム制とは

    ⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終...

  • 成果主義賃金制度成果主義賃金制度

    〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、...

  • 人事管理制度人事管理制度

    ~事業戦略実現のための人事管理制度~ 日本企業の人事管理制度は、長...

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