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労災 確定申告に関する基礎知識や事例
労災 または 確定申告に関する基礎知識や事例
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介護事業に特化した社労士
超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在として、その重要性は非常に高まっています。しかしその一方で、事業運営に関する問題が後を絶たず、様々な労務管理体制につき見直すべき場面...
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労働災害(労災)とは
労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我や患った病気のことをいいます。労災には、通勤中に発生した災害である「通勤災害」と業務中に発生した災害である「業務災害」とがありま...
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社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...
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社保手続き
~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形態には、強制加入と任意加入があります。 〇強制適用事業所 法人は経営者や社員の意思に関係なく、強制加入が義務付けられています。 ...
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
賃金台帳の記載事項
〜賞与における社会保険料の計算方法〜 従業員に賞与(ボーナス)を支...
平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ ...
給与計算を社労士に...
~給与計算を社会保険労務士に依頼するメリット~ 従業員が10名以下...
人事制度
〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重...
給与計算
企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...
年間所定労働時間
〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間...
生活介護事業所
〜障害者の自立を支援する生活介護事業所とは〜 知的障害のある人を日...
社会保険労務士(社...
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法...
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働...
介護事業に特化した社労士/労災 確定申告