労災 確定申告/いしわ社会保険労務士事務所(東京都、神奈川/埼玉、千葉)

介護事業に特化した社労士/労災 確定申告

労災 確定申告に関する基礎知識や事例

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労災 または 確定申告に関する基礎知識や事例

  • 介護事業に特化した社労士介護事業に特化した社労士

    超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在として、その重要性は非常に高まっています。しかしその一方で、事業運営に関する問題が後を絶たず、様々な労務管理体制につき見直すべき場面...

  • 社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは

    社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...

  • 社保手続き社保手続き

    ~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形態には、強制加入と任意加入があります。 〇強制適用事業所 法人は経営者や社員の意思に関係なく、強制加入が義務付けられています。 ...

  • 労働災害(労災)とは労働災害(労災)とは

    労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我や患った病気のことをいいます。労災には、通勤中に発生した災害である「通勤災害」と業務中に発生した災害である「業務災害」とがありま...

いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例

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    「ハラスメントの規制が法律で定められたと聞いたが、どのような定義な...

  • 給与計算を社会保険労務士に委託する前に知っておきたい知識給与計算を社会保険...

    ~給与計算の基本と押さえるべきポイントについて~ 給与計算は従業員...

  • 労働者派遣法問題点労働者派遣法問題点

    ~労働者派遣法とその問題点とは~ 労働者派遣法は、これまで何度も改...

  • 給与計算給与計算

    企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...

  • 産前産後休業(産休)とは?期間や保険料はどうなる?産前産後休業(産休...

    産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性...

  • 社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは社会保険労務士(社...

    社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法...

  • 国保と社保国保と社保

    ~国保と社保の違いとは~ 社会保険適用事業所である会社に勤務してい...

  • 社会保険労務士に給与計算を委託するメリット社会保険労務士に給...

    ~給与計算のアウトソーシングによるメリット~ 通常、従業員の給与計...

  • 就業規則就業規則

    ~就業規則ってなに?~ 人を雇用する際には、労働時間、給与、業務内...

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