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賃金台帳に記載する労働時間数
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■労働基準法第108...
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人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められ...
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労働基準法における賃金台帳
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■賃金台帳の必須記載事...
賃金計算に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
労務管理費とは
⬛︎労務管理費 労務管理費とは、工事現場で元請企業が臨時に直接雇用...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
所定労働時間の計算方法
~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月...
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
裁量労働制問題点
〜裁量労働制ってどんな制度?〜 通常、会社の従業員は労働時間を会社...
労働基準法における...
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げ...
テレワークを導入す...
新型コロナウイルスの影響で、会社への出勤を控えるため、テレワークを...
社会保険労務士に給...
~給与計算のアウトソーシングによるメリット~ 通常、従業員の給与計...
社会保険労務士に人...
〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜 人は会社を構成す...
賃金台帳に記載する労働時間数/賃金計算