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賃金台帳に記載する労働時間数
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■労働基準法第108...
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労働基準法における賃金台帳
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■賃金台帳の必須記載事...
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人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められ...
賃金計算に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
フレックスタイム制とは
⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終...
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賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げ...
給与計算を社会保険...
~給与計算の基本と押さえるべきポイントについて~ 給与計算は従業員...
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働...
介護事業に特化した社労士
超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在とし...
ハラスメントの種類
「ハラスメントの規制が法律で定められたと聞いたが、どのような定義な...
会社設立に受給でき...
会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...
社会保険労務士と顧...
社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...
経営計画書
~事業計画書を作成する「目的」~ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...
賃金台帳に記載する労働時間数/賃金計算