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従業員が退職する際の手続き方法
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続きや提出書類に見落としがないか、注意して行わなくてはなりません。大まかな手続きは以下の通りです。 退職手続きは、企業で就業手続を規...
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年末調整をアウトソーシング(外部委託)するメリット・デメリット
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。企業は従業員に支払った給料から源泉徴収し所得税などの年間総額を納めます。しかしながらその総額は従業員が納める年間税額とほとんど一...
源泉徴収 社会保険に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
労働基準法における...
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げ...
a型事業所の解説と...
〜就労継続支援事業のa型事業所とは〜 一般的な企業に雇用されること...
助成金
〜助成金の活用で、起業の資金調達を強化〜 会社を設立して開業する際...
年末調整をアウトソ...
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。...
賃金
〜年間労働時間は何時間に設定することが理想なのでしょうか〜 年間所...
会社設立に受給でき...
会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...
労働時間
~成果主義賃金体系のメリット~ 日本企業は古くから「年功序列」が慣...
人事管理制度
~事業戦略実現のための人事管理制度~ 日本企業の人事管理制度は、長...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
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