変形労働時間制/いしわ社会保険労務士事務所（東京都、神奈川/埼玉、千葉）

変形労働時間制に関する基礎知識や事例

変形労働時間制メリット
～労働時間と残業代などの計算方法について～労働時間には、国が労働基準法で定めた「法定労働時間」と会社が就業規則や労使協定によって定めた「所定労働時間」があります。 ■法定労働時間法定労働時...
年間所定労働時間
〜変形労働時間制導入のメリット〜職種や業種によって最適な労働時間制度を導入することは、生産性や効率性を高めるためにも非常に重要です。労働時間制度には以下のような種類があります。・変形労働時...
フレックスタイム制とは
⬛︎フレックスタイム制フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終業の時間を労働者が決められる制度です。変形労働時間制の一種として法律で認められています。労使で一定期間(この期間のことを清算期...
社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。こちらでは、社労士に相談・委託する...