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変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働基準法で定めた「法定労働時間」と会社が就業規則や労使協定によって定めた「所定労働時間」があります。 ■法定労働時間 法定労働時...
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年間所定労働時間
〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間制度を導入することは、生産性や効率性を高めるためにも非常に重要です。 労働時間制度には以下のような種類があります。 ・変形労働時...
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フレックスタイム制とは
⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終業の時間を労働者が決められる制度です。変形労働時間制の一種として法律で認められています。 労使で一定期間(この期間のことを清算期...
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社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...
変形労働時間制に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
マタハラ(マタニテ...
いしわ社会保険労務士事務所では、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を...
メンタルヘルスの診断
〜メンタルヘルスの診断方法〜 昨今、うつ病をはじめとする心の病が社...
所定労働時間の計算方法
~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月...
人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対し...
社会保険労務士と顧...
社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...
裁量労働制問題点
〜裁量労働制ってどんな制度?〜 通常、会社の従業員は労働時間を会社...
平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ ...
労働問題に関する相談
~さまざまな労働問題に関する相談~ 労働問題とは、雇用主である使用...
介護事業所 設立
〜介護事業の種類と設立方法について〜 介護事業にはいくつかの種類が...
変形労働時間制メリット/変形労働時間制