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人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められ...
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所定労働時間の計算方法
~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月当たりの平均労働時間が何時間かによって、発生する残業代が異なることをご存知でしょうか。その仕組みを知るためには、まず月平均労働時...
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労働基準法における賃金台帳
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■賃金台帳の必須記載事...
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変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働基準法で定めた「法定労働時間」と会社が就業規則や労使協定によって定めた「所定労働時間」があります。 ■法定労働時間 法定労働時...
時間外労働 賃金に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
マタハラ(マタニテ...
いしわ社会保険労務士事務所では、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を...
会社設立に受給でき...
会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...
介護事業
〜介護事業の種別とその内容〜 介護事業とは、要介護状態となった介護...
社保手続き
~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形...
経営計画書
~事業計画書を作成する「目的」~ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対し...
賃金台帳の記載事項
〜賞与における社会保険料の計算方法〜 従業員に賞与(ボーナス)を支...
社会保険労務士(社...
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法...
人事体制/時間外労働 賃金