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人事管理制度
~事業戦略実現のための人事管理制度~ 日本企業の人事管理制度は、長期にわたって「年功序列」が用いられてきました。 ■年功序列とは 会社において、年齢や勤続年数を基準に役職や給与を決める人事制度の...
人事管理制度に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
人事労務相談
~人事労務のよくある相談事例について~ ■人材採用に関する相談事例...
社会保険労務士に給...
~給与計算のアウトソーシングによるメリット~ 通常、従業員の給与計...
労務管理費とは
⬛︎労務管理費 労務管理費とは、工事現場で元請企業が臨時に直接雇用...
労働災害(労災)とは
労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我...
メンタルヘルスの診断
〜メンタルヘルスの診断方法〜 昨今、うつ病をはじめとする心の病が社...
賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるも...
所定労働時間の計算方法
~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月...
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
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