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社保手続き
~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形態には、強制加入と任意加入があります。 〇強制適用事業所 法人は経営者や社員の意思に関係なく、強制加入が義務付けられています。 ...
労災保険 申告に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
社会保険労務士に人...
〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜 人は会社を構成す...
人事管理制度
~事業戦略実現のための人事管理制度~ 日本企業の人事管理制度は、長...
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給与計算を社労士に...
~給与計算を社会保険労務士に依頼するメリット~ 従業員が10名以下...
賃金台帳の記載事項
〜賞与における社会保険料の計算方法〜 従業員に賞与(ボーナス)を支...
人事労務相談
~人事労務のよくある相談事例について~ ■人材採用に関する相談事例...
給与計算
企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...
就業規則
~就業規則ってなに?~ 人を雇用する際には、労働時間、給与、業務内...
有給休暇の義務化の...
年次有給休暇(有給休暇)とは、賃金が発生する休暇を指します。 労働...
社保手続き/労災保険 申告