-
居眠りをする社員への対応
⬛︎居眠りをする社員への対応 社員が居眠りをする原因としては、会社が把握しないうちに過重な業務を抱えて十分な休息がとれていない、不眠症など健康上の問題から十分な睡眠がとれていないなど様々なものが...
メンタルヘルス 相談に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
年間所定労働時間
〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間...
人事労務
〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に...
裁量労働制問題点
〜裁量労働制ってどんな制度?〜 通常、会社の従業員は労働時間を会社...
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働...
労働基準法における...
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げ...
社会保険労務士に人...
〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜 人は会社を構成す...
人事労務相談
~人事労務のよくある相談事例について~ ■人材採用に関する相談事例...
メンタルチェック
~メンタルチェックとは~ 心の状態をチェックすることは、うつ病を早...
経営計画書
~事業計画書を作成する「目的」~ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...
居眠りをする社員への対応/メンタルヘルス 相談