-
テレワークを導入する際の就業規則変更
新型コロナウイルスの影響で、会社への出勤を控えるため、テレワークを導入する企業が急増しました。テレワーク、すなわち在宅勤務を含む職場外での業務遂行は、従来型の働き方とは形態が異なるため、テレワー...
テレワーク 就業規則に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
- 成果主義賃金制度
〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、...
- テレワークを導入す...
新型コロナウイルスの影響で、会社への出勤を控えるため、テレワークを...
- 経営計画書
~事業計画書を作成する「目的」~ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...
- 所定労働時間の計算方法
~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月...
- 人事労務
〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に...
- 社会保険労務士と顧...
社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...
- 社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
- 離職票の書き方
■離職票とは 離職票は退職者が失業手当を受給するために必要になる書...
- 地方再生中小企業創...
〜地方再生中小企業創業助成金とは〜 雇用の少ない地域に積極的に雇用...
テレワークを導入する際の就業規則変更/テレワーク 就業規則