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ハラスメントの種類
「ハラスメントの規制が法律で定められたと聞いたが、どのような定義なのだろうか。」 「社内でセクハラを受けたという相談があったようだ。会社としてどのような対応をしていけばよいだろうか。」 ハラスメ...
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労働問題に関する相談
~さまざまな労働問題に関する相談~ 労働問題とは、雇用主である使用者と労働者である被用者との間で起こる紛争で、主に次のようなものがあります。 ■残業代の未払い問題 ブラック企業という言葉が囁かれ...
セクハラ 相談に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働...
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
年末調整をアウトソ...
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。...
メンタルヘルスの診断
〜メンタルヘルスの診断方法〜 昨今、うつ病をはじめとする心の病が社...
成果主義賃金制度
〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、...
地方再生中小企業創...
〜地方再生中小企業創業助成金とは〜 雇用の少ない地域に積極的に雇用...
労働時間
~成果主義賃金体系のメリット~ 日本企業は古くから「年功序列」が慣...
ハラスメントの種類
「ハラスメントの規制が法律で定められたと聞いたが、どのような定義な...
賃金
〜年間労働時間は何時間に設定することが理想なのでしょうか〜 年間所...
ハラスメントの種類/セクハラ 相談