給与計算

企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...

経営計画書

～事業計画書を作成する「目的」～ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...

労働問題に関する相談

～さまざまな労働問題に関する相談～ 労働問題とは、雇用主である使用...

年間所定労働時間

〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間...

給与計算を社労士に...

～給与計算を社会保険労務士に依頼するメリット～ 従業員が10名以下...

人事体制

〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対し...

メンタルヘルス

〜メンタルヘルスの重要性〜 仕事をする上で、心の健康状態(メンタル...

介護支援事業所

〜介護事業の要である介護支援事業所とは〜 介護事業を考えるにあたっ...

就業規則

～就業規則ってなに?～ 人を雇用する際には、労働時間、給与、業務内...