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賃金台帳に記載する労働時間数
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■労働基準法第108...
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人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められ...
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労働基準法における賃金台帳
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■賃金台帳の必須記載事...
労働基準法 賃金台帳に関する基礎知識や事例
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労務管理費とは
⬛︎労務管理費 労務管理費とは、工事現場で元請企業が臨時に直接雇用...
マタハラ(マタニテ...
いしわ社会保険労務士事務所では、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を...
年末調整をアウトソ...
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。...
助成金
〜助成金の活用で、起業の資金調達を強化〜 会社を設立して開業する際...
国保と社保
~国保と社保の違いとは~ 社会保険適用事業所である会社に勤務してい...
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働...
所定労働時間の計算方法
~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月...
成果主義賃金制度
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会社設立に受給でき...
会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...
賃金台帳に記載する労働時間数/労働基準法 賃金台帳