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賃金台帳に記載する労働時間数
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■労働基準法第108...
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労働基準法における賃金台帳
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■賃金台帳の必須記載事...
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人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められ...
労働基準法 賃金台帳に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
労務管理費とは
⬛︎労務管理費 労務管理費とは、工事現場で元請企業が臨時に直接雇用...
介護事業に特化した社労士
超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在とし...
人事制度
〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重...
年末調整をアウトソ...
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。...
賃金の計算と社会保険
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~国保と社保の違いとは~ 社会保険適用事業所である会社に勤務してい...
経営計画書
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会社設立に受給でき...
会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...
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~就業規則ってなに?~ 人を雇用する際には、労働時間、給与、業務内...
賃金台帳に記載する労働時間数/労働基準法 賃金台帳