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有給休暇の義務化の完全ガイド
年次有給休暇(有給休暇)とは、賃金が発生する休暇を指します。 労働基準法は事業者に対して、⑴雇い入れの日から6カ月以上継続して勤務している、⑵全労働日の8割以上に出勤している、といった条件を満た...
有給休暇 パートに関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
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~国保と社保の違いとは~ 社会保険適用事業所である会社に勤務してい...
介護支援事業所
〜介護事業の要である介護支援事業所とは〜 介護事業を考えるにあたっ...
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〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に...
ハラスメントの種類
「ハラスメントの規制が法律で定められたと聞いたが、どのような定義な...
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平均所定労働時間
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給与計算を社労士に...
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有給休暇の義務化の完全ガイド/有給休暇 パート