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マタハラ(マタニティーハラスメント)
いしわ社会保険労務士事務所では、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を中心に、介護事業に特化した人事・労務管理にかかるご相談を承っております。お困りのことがございましたら、当事務所まで是非お気軽にご...
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社会保険労務士に人事部を委託するメリット
〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜 人は会社を構成する最も重要な要素であり、それを司っている部門が「人事部」です。人事を充実させる事は、企業力の強化に直結します。社会保険労務士は、...
会社 労務管理に関する基礎知識や事例
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年末調整をアウトソ...
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。...
社会保険労務士(社...
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法...
労務管理費とは
⬛︎労務管理費 労務管理費とは、工事現場で元請企業が臨時に直接雇用...
成果主義賃金制度
〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、...
マタハラ(マタニテ...
いしわ社会保険労務士事務所では、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を...
国保と社保
~国保と社保の違いとは~ 社会保険適用事業所である会社に勤務してい...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
産前産後休業(産休...
産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性...
経営計画書
~事業計画書を作成する「目的」~ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...
マタハラ(マタニティーハラスメント)/会社 労務管理