就業規則　法律/いしわ社会保険労務士事務所（東京都、神奈川/埼玉、千葉)

フレックスタイム制とは/就業規則　法律

就業規則　法律に関する基礎知識や事例

  • フレックスタイム制とはフレックスタイム制とは

    ⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終業の時間を労働者が決められる制度です。変形労働時間制の一種として法律で認められています。 労使で一定期間(この期間のことを清算期...

  • 産前産後休業(産休)とは?期間や保険料はどうなる?産前産後休業(産休)とは?期間や保険料はどうなる?

    産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性が取得できる「産前休業」と「産後休業」を指します。 産休は出産予定の全ての働く女性が対象であり、正社員だけではなくパート社員や派...

  • 社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは

    社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...

いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例

  • 人事労務人事労務

    〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に...

  • 社保手続き社保手続き

    ～社会保険加入手続きの概要～ ■加入形態について 社会保険の加入形...

  • メンタルチェックメンタルチェック

    ～メンタルチェックとは～ 心の状態をチェックすることは、うつ病を早...

  • 地方再生中小企業創業助成金地方再生中小企業創...

    〜地方再生中小企業創業助成金とは〜 雇用の少ない地域に積極的に雇用...

  • 介護事業介護事業

    〜介護事業の種別とその内容〜 介護事業とは、要介護状態となった介護...

  • 介護支援事業所介護支援事業所

    〜介護事業の要である介護支援事業所とは〜 介護事業を考えるにあたっ...

  • 社保から国保社保から国保

    ～退職時の保険切り替えについて～ もしも勤め先を退職すると、加入し...

  • 年間所定労働時間年間所定労働時間

    〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間...

  • 給与計算給与計算

    企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...

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