就業規則 法律/いしわ社会保険労務士事務所(東京都、神奈川/埼玉、千葉)

フレックスタイム制とは/就業規則 法律

就業規則 法律に関する基礎知識や事例

  • フレックスタイム制とはフレックスタイム制とは

    ⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終業の時間を労働者が決められる制度です。変形労働時間制の一種として法律で認められています。 労使で一定期間(この期間のことを清算期...

いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例

  • 介護事業所 設立介護事業所 設立

    〜介護事業の種類と設立方法について〜 介護事業にはいくつかの種類が...

  • 社会保険労務士と顧問契約するメリット社会保険労務士と顧...

    社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...

  • 就業規則就業規則

    ~就業規則ってなに?~ 人を雇用する際には、労働時間、給与、業務内...

  • 会社設立に受給できる助成金会社設立に受給でき...

    会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...

  • 賃金台帳の記載事項賃金台帳の記載事項

    〜賞与における社会保険料の計算方法〜 従業員に賞与(ボーナス)を支...

  • 給与計算給与計算

    企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...

  • 成果主義賃金制度成果主義賃金制度

    〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、...

  • 社会保険労務士に人事部を委託するメリット社会保険労務士に人...

    〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜 人は会社を構成す...

  • 国保と社保国保と社保

    ~国保と社保の違いとは~ 社会保険適用事業所である会社に勤務してい...

フレックスタイム制とは|就業規則 法律

ページトップへ