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裁量労働制問題点
〜裁量労働制ってどんな制度?〜 通常、会社の従業員は労働時間を会社側に管理されています。例えば出社時間や退社時間が決まっており、それを超過した場合は残業代が支給されるといった感じです。これに対し...
裁量労働制問題点に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
離職票の書き方
■離職票とは 離職票は退職者が失業手当を受給するために必要になる書...
給与計算
企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...
労働者派遣法問題点
~労働者派遣法とその問題点とは~ 労働者派遣法は、これまで何度も改...
メンタルチェック
~メンタルチェックとは~ 心の状態をチェックすることは、うつ病を早...
人事労務相談
~人事労務のよくある相談事例について~ ■人材採用に関する相談事例...
社会保険労務士と顧...
社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...
労働時間
~成果主義賃金体系のメリット~ 日本企業は古くから「年功序列」が慣...
賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるも...
産前産後休業(産休...
産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性...
裁量労働制問題点/裁量労働制問題点