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裁量労働制問題点
〜裁量労働制ってどんな制度?〜 通常、会社の従業員は労働時間を会社側に管理されています。例えば出社時間や退社時間が決まっており、それを超過した場合は残業代が支給されるといった感じです。これに対し...
裁量労働制問題点に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
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新型コロナウイルスの影響で、会社への出勤を控えるため、テレワークを...
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~給与計算を社会保険労務士に依頼するメリット~ 従業員が10名以下...
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〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重...
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〜介護事業の種類と設立方法について〜 介護事業にはいくつかの種類が...
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労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我...
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⬛︎居眠りをする社員への対応 社員が居眠りをする原因としては、会社...
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~成果主義賃金体系のメリット~ 日本企業は古くから「年功序列」が慣...
- 介護事業に特化した社労士
超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在とし...
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〜地方再生中小企業創業助成金とは〜 雇用の少ない地域に積極的に雇用...
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