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賃金台帳に記載する労働時間数
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■労働基準法第108...
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労働基準法における賃金台帳
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■賃金台帳の必須記載事...
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人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められ...
賃金台帳 労働基準法に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
国保と社保
~国保と社保の違いとは~ 社会保険適用事業所である会社に勤務してい...
賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるも...
年末調整をアウトソ...
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。...
介護事業に特化した社労士
超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在とし...
有給休暇の義務化の...
年次有給休暇(有給休暇)とは、賃金が発生する休暇を指します。 労働...
介護事業
〜介護事業の種別とその内容〜 介護事業とは、要介護状態となった介護...
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
就業規則
~就業規則ってなに?~ 人を雇用する際には、労働時間、給与、業務内...
裁量労働制問題点
〜裁量労働制ってどんな制度?〜 通常、会社の従業員は労働時間を会社...
賃金台帳に記載する労働時間数/賃金台帳 労働基準法