変形労働時間制 1ヶ月単位に関する記事は一時的に表示しておりません。
変形労働時間制 または 1ヶ月単位に関する記事を表示しております。
変形労働時間制 1ヶ月単位に関する基礎知識や事例
変形労働時間制 または 1ヶ月単位に関する基礎知識や事例
-
フレックスタイム制とは
⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終業の時間を労働者が決められる制度です。変形労働時間制の一種として法律で認められています。 労使で一定期間(この期間のことを清算期...
-
年間所定労働時間
〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間制度を導入することは、生産性や効率性を高めるためにも非常に重要です。 労働時間制度には以下のような種類があります。 ・変形労働時...
-
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働基準法で定めた「法定労働時間」と会社が就業規則や労使協定によって定めた「所定労働時間」があります。 ■法定労働時間 法定労働時...
-
社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
人事制度
〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重...
会社設立に受給でき...
会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
年末調整をアウトソ...
年末調整とは各企業が納税者の所得税過不足を調整することをいいます。...
介護事業
〜介護事業の種別とその内容〜 介護事業とは、要介護状態となった介護...
社会保険労務士(社...
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法...
労働時間
~成果主義賃金体系のメリット~ 日本企業は古くから「年功序列」が慣...
メンタルヘルス
〜メンタルヘルスの重要性〜 仕事をする上で、心の健康状態(メンタル...
賃金台帳に記載する...
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げ...
フレックスタイム制とは/変形労働時間制 1ヶ月単位