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産前産後休業(産休)とは?期間や保険料はどうなる?
産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性が取得できる「産前休業」と「産後休業」を指します。 産休は出産予定の全ての働く女性が対象であり、正社員だけではなくパート社員や派...
産前産後休業に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
テレワークを導入す...
新型コロナウイルスの影響で、会社への出勤を控えるため、テレワークを...
産前産後休業(産休...
産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性...
人事管理制度
~事業戦略実現のための人事管理制度~ 日本企業の人事管理制度は、長...
賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるも...
労働災害(労災)とは
労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我...
生活介護事業所
〜障害者の自立を支援する生活介護事業所とは〜 知的障害のある人を日...
変形労働時間制メリット
~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働...
賃金台帳の記載事項
〜賞与における社会保険料の計算方法〜 従業員に賞与(ボーナス)を支...
労働基準法における...
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げ...
産前産後休業(産休)とは?期間や保険料はどうなる?/産前産後休業