-
人事労務
〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に関するあらゆる情報や手続を管理し運用することで、企業の根幹を担う非常に重要な業務と言えます。 人事労務において管理すべき「ヒト」...
人事労務管理に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
平均所定労働時間
~「え、それも労働時間なの?」誤解の多い労働時間の定義について~ ...
介護事業
〜介護事業の種別とその内容〜 介護事業とは、要介護状態となった介護...
賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるも...
労働時間
~成果主義賃金体系のメリット~ 日本企業は古くから「年功序列」が慣...
a型事業所の解説と...
〜就労継続支援事業のa型事業所とは〜 一般的な企業に雇用されること...
成果主義賃金制度
〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、...
人事労務相談
~人事労務のよくある相談事例について~ ■人材採用に関する相談事例...
賃金
〜年間労働時間は何時間に設定することが理想なのでしょうか〜 年間所...
介護支援事業所
〜介護事業の要である介護支援事業所とは〜 介護事業を考えるにあたっ...
人事労務/人事労務管理