人事管理に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
給与計算
企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...
年間所定労働時間
〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間...
介護事業に特化した社労士
超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在とし...
賃金台帳の記載事項
〜賞与における社会保険料の計算方法〜 従業員に賞与(ボーナス)を支...
社会保険労務士と顧...
社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...
人事制度
〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重...
所定労働時間の計算方法
~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月...
就業規則
~就業規則ってなに?~ 人を雇用する際には、労働時間、給与、業務内...
a型事業所の解説と...
〜就労継続支援事業のa型事業所とは〜 一般的な企業に雇用されること...
人事管理制度/人事管理