〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜
人は会社を構成する最も重要な要素であり、それを司っている部門が「人事部」です。人事を充実させる事は、企業力の強化に直結します。社会保険労務士は、主に次のような場面で、企業人事に貢献する力を持っています。

■人材採用面での強化
人事において最も重要となってくる「採用面」において大きな力を発揮します。中小企業の中には、確たる計画性や分析もなく、ただ安い媒体に募集広告を出し、応募者に対し機械的に面接を実施しているケースが多々あります。ですが、これでは本当に企業が必要としている人材を確保する事は出来ません。
社会保険労務士は、計画的で戦略性のある人材募集活動を支援する事が出来ます。
企業との徹底したヒアリングを行なった上で、募集媒体の選定、募集広告の作成、募集要項の策定などについてより適切なアドバイスを行ないます。

■労務管理の強化
入社した社員のその後の管理は、採用以上に重要となります。
○給与計算、勤怠管理のサポート
○従業員の満足度を高めるための福利厚生制度の提案
○適切な就業規則、社内規定の作成
これらについて支援する事が可能です。