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社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...
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成果主義賃金制度
〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、事業を成功へと導くための第一歩となります。では経営計画書にはどのようなことを記載すべきなのでしょうか。 ■経営計画書を作成する目...
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賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるものすべてを指す言葉で、これは労働基準法第11条において定められています。また、雇用保険法第4条によると、賃金には3つの性質がある...
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給与計算
企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素が対象となる企業にとって最適な状態であることが、人事体制を考える上でとても重要です。 ~人事体制の主な構成要素について~ ■人材...
賃金制度に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
- 居眠りをする社員への対応
⬛︎居眠りをする社員への対応 社員が居眠りをする原因としては、会社...
- 社保手続き
~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形...
- 社会保険労務士に人...
〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜 人は会社を構成す...
- メンタルヘルスの診断
〜メンタルヘルスの診断方法〜 昨今、うつ病をはじめとする心の病が社...
- 給与計算
企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...
- 労働災害(労災)とは
労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我...
- 有給休暇の義務化の...
年次有給休暇(有給休暇)とは、賃金が発生する休暇を指します。 労働...
- 人事労務
〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に...
- 介護事業所 設立
〜介護事業の種類と設立方法について〜 介護事業にはいくつかの種類が...
社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは/賃金制度