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試用期間中の社会保険はどうなる?
■試用期間中従業員の身分と社会保険 試用期間中、使用者と労働者は解雇権を留保した雇用契約を締結していると考えられています。解雇が認められる基準がやや緩いことを除けば、通常の雇用契約と変わりません...
社会保険 試用期間に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
産前産後休業(産休...
産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性...
年間所定労働時間
〜変形労働時間制導入のメリット〜 職種や業種によって最適な労働時間...
所定労働時間の計算方法
~月平均労働時間の計算方法と残業代との関連について~ 実は、ひと月...
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
介護支援事業所
〜介護事業の要である介護支援事業所とは〜 介護事業を考えるにあたっ...
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社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...
人事管理制度
~事業戦略実現のための人事管理制度~ 日本企業の人事管理制度は、長...
給与計算
企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...
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