組織　人事　コンサルに関する記事は一時的に表示しておりません。
組織 または 人事 または コンサルに関する記事を表示しております。

• 社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは

  社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...

• 人事制度

  〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重要なファクターとなるのが「人事制度」です。人事制度とは、企業を司るヒトに関する総合的な施策であり、評価制度、昇進基準、報酬体系な...

• 給与計算

  企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素が対象となる企業にとって最適な状態であることが、人事体制を考える上でとても重要です。 ～人事体制の主な構成要素について～ ■人材...

• 離職票の書き方

  ■離職票とは 離職票は退職者が失業手当を受給するために必要になる書面です。離職票1・離職票2という2種類の書類からなります。これらの書類は退職者自身がハローワークに提出します。離職票はハローワー...

• 社会保険労務士に人事部を委託するメリット

  〜企業人事を、社会保険労務士に依頼するメリット〜 人は会社を構成する最も重要な要素であり、それを司っている部門が「人事部」です。人事を充実させる事は、企業力の強化に直結します。社会保険労務士は、...

• 地方再生中小企業創業助成金

  〜地方再生中小企業創業助成金とは〜 雇用の少ない地域に積極的に雇用を生み出すきっかけを作るために、道県が定めた地域産業事業を行う中小企業及び個人事業主に対し支給される助成金です。支援対象となる経...

• 人事労務相談

  ～人事労務のよくある相談事例について～ ■人材採用に関する相談事例 採用に関する相談は、人事労務のご相談の中でも比較的多い分野で、中でも求人広告に記載する募集要項などは頻繁にご質問をいただくこと...

• マタハラ(マタニティーハラスメント)

  いしわ社会保険労務士事務所では、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県を中心に、介護事業に特化した人事・労務管理にかかるご相談を承っております。お困りのことがございましたら、当事務所まで是非お気軽にご...

• 人事労務

  〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に関するあらゆる情報や手続を管理し運用することで、企業の根幹を担う非常に重要な業務と言えます。 人事労務において管理すべき「ヒト」...

• 労務管理費とは

  ⬛︎労務管理費 労務管理費とは、工事現場で元請企業が臨時に直接雇用する現場雇用労働者と下請負契約に基づいて働く現場労働者の労務管理に用いる費用のことです。現場管理費の一部に含まれます。 ⬛︎内...