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社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...
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介護事業に特化した社労士
超高齢社会といわれる現代において、介護事業所は必要不可欠の存在として、その重要性は非常に高まっています。しかしその一方で、事業運営に関する問題が後を絶たず、様々な労務管理体制につき見直すべき場面...
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テレワークを導入する際の就業規則変更
新型コロナウイルスの影響で、会社への出勤を控えるため、テレワークを導入する企業が急増しました。テレワーク、すなわち在宅勤務を含む職場外での業務遂行は、従来型の働き方とは形態が異なるため、テレワー...
就業規則 見直しに関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
生活介護事業所
〜障害者の自立を支援する生活介護事業所とは〜 知的障害のある人を日...
産前産後休業(産休...
産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるも...
介護事業所 設立
〜介護事業の種類と設立方法について〜 介護事業にはいくつかの種類が...
介護事業
〜介護事業の種別とその内容〜 介護事業とは、要介護状態となった介護...
ハラスメントの種類
「ハラスメントの規制が法律で定められたと聞いたが、どのような定義な...
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
成果主義賃金制度
〜会社を成功へ導く経営計画書〜 適切な経営計画書を作成することは、...
社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは/就業規則 見直し