就業規則　法律/いしわ社会保険労務士事務所（東京都、神奈川/埼玉、千葉)

社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは/就業規則　法律

就業規則　法律に関する基礎知識や事例

  • 社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは

    社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。 こちらでは、社労士に相談・委託する...

  • 産前産後休業(産休)とは?期間や保険料はどうなる?産前産後休業(産休)とは?期間や保険料はどうなる?

    産前産後休業(産休)とは、労働法基準法で定められた、出産をする女性が取得できる「産前休業」と「産後休業」を指します。 産休は出産予定の全ての働く女性が対象であり、正社員だけではなくパート社員や派...

  • フレックスタイム制とはフレックスタイム制とは

    ⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終業の時間を労働者が決められる制度です。変形労働時間制の一種として法律で認められています。 労使で一定期間(この期間のことを清算期...

いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例

  • 経営計画書経営計画書

    ～事業計画書を作成する「目的」～ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...

  • 労務管理費とは労務管理費とは

    ⬛︎労務管理費 労務管理費とは、工事現場で元請企業が臨時に直接雇用...

  • 労働時間労働時間

    ～成果主義賃金体系のメリット～ 日本企業は古くから「年功序列」が慣...

  • 変形労働時間制メリット変形労働時間制メリット

    ～労働時間と残業代などの計算方法について～ 労働時間には、国が労働...

  • 会社設立に受給できる助成金会社設立に受給でき...

    会社を設立する際には、資本金や設備投資、雇用などにおいて多くの資金...

  • 国保と社保国保と社保

    ～国保と社保の違いとは～ 社会保険適用事業所である会社に勤務してい...

  • 介護支援事業所介護支援事業所

    〜介護事業の要である介護支援事業所とは〜 介護事業を考えるにあたっ...

  • 試用期間中の社会保険はどうなる?試用期間中の社会保...

    ■試用期間中従業員の身分と社会保険 試用期間中、使用者と労働者は解...

  • フレックスタイム制とはフレックスタイム制とは

    ⬛︎フレックスタイム制 フレックスタイム制とは、1日ごとの始業と終...

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