給与　社会保険料　計算/いしわ社会保険労務士事務所（東京都、神奈川/埼玉、千葉）

給与　社会保険料　計算に関する基礎知識や事例

給与計算を社労士にアウトソーシングするメリット
～給与計算を社会保険労務士に依頼するメリット～従業員が10名以下の小規模な企業は、経理担当者を個別に設置するよりも、社会保険労務士に依頼する方が業務効率の面からも断然おすすめです。では、社会保...
社会保険労務士(社労士)に相談・委託できる業務とは
社会保険労務士(社労士)は、企業における人事・労務に関する業務を法律に基づいて代行する、より良い経営のために相談・指導を行うといったことが主な業務となります。こちらでは、社労士に相談・委託する...
給与計算を社会保険労務士に委託する前に知っておきたい知識
～給与計算の基本と押さえるべきポイントについて～給与計算は従業員一人一人の給与を間違いなく計算しなければならないという使命を負っているため、業務の中でも非常に神経を使う部分になります。給与計...
賃金台帳の記載事項
〜賞与における社会保険料の計算方法〜従業員に賞与(ボーナス)を支給する場合、それにかかる社会保険料や源泉所得税などを正しく計算する必要があります。時々、賞与も毎月の給与と同じようにこれらの金...