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人事管理制度
~事業戦略実現のための人事管理制度~ 日本企業の人事管理制度は、長期にわたって「年功序列」が用いられてきました。 ■年功序列とは 会社において、年齢や勤続年数を基準に役職や給与を決める人事制度の...
人事管理制度に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるも...
給与計算を社会保険...
~給与計算の基本と押さえるべきポイントについて~ 給与計算は従業員...
試用期間中の社会保...
■試用期間中従業員の身分と社会保険 試用期間中、使用者と労働者は解...
労働者派遣法問題点
~労働者派遣法とその問題点とは~ 労働者派遣法は、これまで何度も改...
国保と社保
~国保と社保の違いとは~ 社会保険適用事業所である会社に勤務してい...
地方再生中小企業創...
〜地方再生中小企業創業助成金とは〜 雇用の少ない地域に積極的に雇用...
人事労務
〜人事労務の重要性〜 人事労務とは、企業と言う組織の中の「ヒト」に...
社保から国保
~退職時の保険切り替えについて~ もしも勤め先を退職すると、加入し...
助成金
〜助成金の活用で、起業の資金調達を強化〜 会社を設立して開業する際...
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