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人事体制
〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められ...
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労働基準法における賃金台帳
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■賃金台帳の必須記載事...
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賃金台帳に記載する労働時間数
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■労働基準法第108...
賃金台帳 労働日数に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
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〜介護事業の要である介護支援事業所とは〜 介護事業を考えるにあたっ...
- 国保と社保
~国保と社保の違いとは~ 社会保険適用事業所である会社に勤務してい...
- 賃金の計算と社会保険
~賃金の定義とは~ 賃金とは、労働の対価として労働者に支払われるも...
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〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重...
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労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我...
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~労働者派遣法とその問題点とは~ 労働者派遣法は、これまで何度も改...
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~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形...
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~メンタルチェックとは~ 心の状態をチェックすることは、うつ病を早...
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■離職票とは 離職票は退職者が失業手当を受給するために必要になる書...
人事体制/賃金台帳 労働日数