社会保険に関するご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ！

• 人事体制

  〜賃金台帳と労働時間数について〜 賃金台帳とは、企業が従業員に対し...

• 給与計算を社会保険...

  ～給与計算の基本と押さえるべきポイントについて～ 給与計算は従業員...

• 労働基準法における...

  賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げ...

• 社保から国保

  ～退職時の保険切り替えについて～ もしも勤め先を退職すると、加入し...

• 給与計算

  企業の人事体制は、複数の要素によって構成されています。すべての要素...

• 給与計算を社労士に...

  ～給与計算を社会保険労務士に依頼するメリット～ 従業員が10名以下...

• 労働者派遣法問題点

  ～労働者派遣法とその問題点とは～ 労働者派遣法は、これまで何度も改...

• 社会保険労務士に給...

  ～給与計算のアウトソーシングによるメリット～ 通常、従業員の給与計...

• 変形労働時間制メリット

  ～労働時間と残業代などの計算方法について～ 労働時間には、国が労働...