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労働基準法における賃金台帳
賃金台帳とは、企業が従業員に対して賃金を支払ったその都度、次に掲げる項目について記載し作成する事が義務付けられている台帳で、労働基準法第108条によって定められています。 ■賃金台帳の必須記載事...
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賃金台帳の記載事項
〜賞与における社会保険料の計算方法〜 従業員に賞与(ボーナス)を支給する場合、それにかかる社会保険料や源泉所得税などを正しく計算する必要があります。 時々、賞与も毎月の給与と同じようにこれらの金...
賃金台帳 記載事項に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
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〜人事制度の重要性〜 企業の事業戦略、成長戦略を考える上でとても重...
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社会保険労務士(以下、「社労士」といいます)は、企業の成長に必要な...
- 社保手続き
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⬛︎労務管理費 労務管理費とは、工事現場で元請企業が臨時に直接雇用...
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~労働時間と残業代などの計算方法について~ 労働時間には、国が労働...
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労働基準法における賃金台帳/賃金台帳 記載事項