人事体制に関する基礎知識や事例
いしわ社会保険労務士事務所が提供する基礎知識と事例
経営計画書
~事業計画書を作成する「目的」~ 事業を立ち上げて開始する前に、あ...
居眠りをする社員への対応
⬛︎居眠りをする社員への対応 社員が居眠りをする原因としては、会社...
従業員が退職する際...
従業員の退職時には多くの手続きが求められるため、企業側は各種手続き...
有給休暇の義務化の...
年次有給休暇(有給休暇)とは、賃金が発生する休暇を指します。 労働...
労務管理費とは
⬛︎労務管理費 労務管理費とは、工事現場で元請企業が臨時に直接雇用...
生活介護事業所
〜障害者の自立を支援する生活介護事業所とは〜 知的障害のある人を日...
労働災害(労災)とは
労災とは、労働災害のことであり、労働者が通勤中・勤務中に負った怪我...
賃金
〜年間労働時間は何時間に設定することが理想なのでしょうか〜 年間所...
社保手続き
~社会保険加入手続きの概要~ ■加入形態について 社会保険の加入形...
人事体制/人事体制